企業(yè)員工績效考評系統

該績效考核系統，采用了BS架構開發(fā)，是一款典型的后臺管理系統，系統功能與特色，系統的界面如下所示:

(1)系統分三種身份：員工、部門負責人、管理員,登陸時根據選擇的角色進入不同的功能界面。
(2)員工登陸系統后可以查看當天的工作任務，可以上傳文件資料，下班前可以寫當天的工作日志，查看部門負責人對自己每日工作的評價。
(3)部門負責人登陸系統后可以給該部門的每個員工分配當天的任務，可以對員工當天的工作做評價，查看管理員給本部門制定的月度計劃任務和季度計劃任務。
(4)員工信息管理:管理員登陸系統后可以添加新的員工信息，可以對現有員工的信息進行修改和查詢！可以刪除某些員工信息，當刪除員工信息時同時將刪除他們的任務和日志信息!
(5)部門負責人信息管理：管理員可以設置部門的負責人信息，可以對部門的負責人信息進行維護。
(6)部門信息管理:管理員可以添加和刪除部門信息，當部門下面存在員工信息時不執(zhí)行刪除操作！
(7)月度和季度計劃管理：管理員登陸系統后可以給每個部門分配每個月和每個季度的任務。
(8)文件管理：部門負責人登陸系統后可以管理本部門員工上傳的文件，管理員登陸系統后可以管理所以的文件信息。
(9)新聞管理：管理員可以添加公司新聞信息，員工和部門負責人可以查詢和查看新聞信息。
(10)系統管理:管理員和員工登陸系統后可以修改自己的登陸密碼。
(11)系統特點：采用三層設計模式，完全采用面向對象的設計思想。